O LÍDER

LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .

Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...

O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...

O CARACTER DE UM LÍDER

O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.

A INTEGRIDADE DE UM LÍDER

Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .

Paul Meyer


sábado, 9 de junho de 2012

AVALIAÇÃO DE LÍDERES

...dos jornais:


«No caso do presidente do BPN, dificilmente se encontraria alguém com melhor currículo para ser presidente de um banco», afirmou Constâncio perante os deputados que integram a comissão de inquérito parlamentar ao BPN.


Desta afirmação  podemos tirar a seguinte conclusão:


Os  critérios de  avaliação de um Líder, para este senhor,  resumem-se à dimensão técnica  do indivíduo em  questão,   ignorando a DIMENSÃO SOCIAL da pessoa, que para um Líder deste nível  é a mais importante ( o seu carácter, a sua honorabilidade, os seus comportamentos, etc.  ).

Este é, infelizmente, para além do critério partidário, um pensamento dominante em Portugal, para a selecção de Líderes.


Compreende-se que muitos  empresários, preocupados com outras questões e por falta de formação, continuem a pensar  segundo  o  paradigma  de organização Taylorista, mas um vice presidente do BCE, em 2012 ? 
Publicada por à(s)

Sem comentários:

Enviar um comentário

Subscrever: Enviar feedback (Atom)