O LÍDER

LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .

Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...

O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...

O CARACTER DE UM LÍDER

O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.

A INTEGRIDADE DE UM LÍDER

Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .

Paul Meyer


sábado, 6 de julho de 2013

Reflectindo sobre Líderes e Lideranças ...




PERFIL DE UM  LÍDER EFICAZ

COMPETENCIA :  
Sabe o que faz e porque faz

SINCERIDADE:   
Digno de confiânça

ENTUSIASTA: 
Tem energia e transmite-a aos  subordinados

VISÃO :       
Conhece a direcção, a seguir,   as metas e   os  objectivos. Sabe para onde vai !

SENTIDO DE RESPONSABILIDADE :       
Assume consequências em bons e   maus  momentos..

Nota:
O saber de experiência feito      ensina que   que os Líderes  cujo perfil se aproxima do apresentado, são na generalidade pessoas   que inspiram CONFIANÇA  e  CREDIBILIDADE. 
São   PESSOAS   COM  GRANDE DIGNIDADE  ! 
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