O LÍDER

LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .

Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...

O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...

O CARACTER DE UM LÍDER

O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.

A INTEGRIDADE DE UM LÍDER

Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .

Paul Meyer


quinta-feira, 20 de setembro de 2012

PRODUTIVIDADE

A PROPÓSITO  DA TSU  CONVÉM LEMBRAR  UMA MÁXIMA   SOBRE A ATITUDE DOS PORTUGUESES  RELATIVAMENTE AO TRABALHO:

" PARA TAL DINHEIRITO, 
                                   TAL TRABALHITO  !..."

Pode assim concluir -se  que a Produtividade, como factor de Competitividade  está directamente  relacionada com o vencimento que as pessoas recebem. Conclusão  a que já Henry Ford havia chegado em 1911.

Então, se querem continuar a reduzir a capacidade competitiva  das empresas portugueses, continuem a retirar dinheiro aos  trabalhadores, se querem o inverso, a receita é fácil !... 

Liderança  é uma questão de  ATITUDE  !...   

Sim, existem outros factores, mas todos dependentes das pessoas !...   como a  CREDIBILIDADE,  por exemplo !... e que alguns  tardam em  perceber !



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