Aconteceu na Islândia

PRODUTIVIDADE

A PROPÓSITO  DA TSU  CONVÉM LEMBRAR  UMA MÁXIMA   SOBRE A ATITUDE DOS PORTUGUESES  RELATIVAMENTE AO TRABALHO:

" PARA TAL DINHEIRITO, 
                                   TAL TRABALHITO  !..."

Pode assim concluir -se  que a Produtividade, como factor de Competitividade  está directamente  relacionada com o vencimento que as pessoas recebem. Conclusão  a que já Henry Ford havia chegado em 1911.

Então, se querem continuar a reduzir a capacidade competitiva  das empresas portugueses, continuem a retirar dinheiro aos  trabalhadores, se querem o inverso, a receita é fácil !... 

Liderança  é uma questão de  ATITUDE  !...   

Sim, existem outros factores, mas todos dependentes das pessoas !...   como a  CREDIBILIDADE,  por exemplo !... e que alguns  tardam em  perceber !

LIDERES...LIDERES...LIDERES...PRECISAM-SE !...

O DRAMA DOS PORTUGUESES : 

A FALTA  DE LIDERES !   

Quase 40 anos depois do 25 de Abril de 74  e 30 anos depois do mundo ter   iniciado um processo acelerado  de MUDANÇA SOCIO ECONÓMICA     que esteve  na origem  da  MUDANÇA DE PARADIGMA     ORGANIZACIONAL, de LIDERES E LIDERANÇAS,  as  ditas elites portuguesas,  continuam a   assumir o poder  como  se  ainda estivesse-mos    na primeira metade do século XX.

Caros senhores  estamos em 2012   e a realidade  actual  e futura é outra   e   BEM  DINÂMICA !...

Exemplos   de ATRIBUTOS DE UMA  CULTURA  DE LIDERANÇA  DINÂMICA

                      - Espírito de equipa,  relacionamento de cooperação e

                 partilha.

               - Valorização da pessoa  ( foco nas pessoas ) 

               - Comunicação nos dois sentidos, saber escutar

               - Atitudes  de transparência 

               - Respeito mutuo

               - Preocupação ( demostrada por exemplos )

               - Sentido de pertença 

               - Desenvolvimento contínuo 

               - Envolvimento

               - Compromisso

               - Sentido de posse  ( sobretudo  dos problemas )

               - Abertura   à  inovação 

               - Flexibilidade e adaptabilidade ao processo de mudança

               - Aprende e Ensina !... ( um Líder é um MESTRE ! ...)

Nos tempos actuais e na Europa, um Líder que não seja capaz de entender  e PRATICAR  ( não basta saber é preciso SABER FAZER ! ),  estes atributos de uma CULTURA DINÂMICA  será melhor que  " sai  da condução, para não fazer descarrilar o combóio  e  agravar os danos  de quem é conduzido " !... 

BOA VIAGEM !...

PIONEIROS

1922 - Nos Estados Unidos Joe JACOBS inicia a produção de AEROGERADORES  dando origem à empresa JACOBS WIND ENERGY SYSTEMS, hoje localizada em Minneapolis e que nos anos de 1983 / 84 procurou,  sem sucesso,  um  representante em Portugal. Antecipando-se, fora de tempo, ao que hoje  observamos, nas serras de Portugal.

1944 - Joe JACOBS apresenta a sua versão de um Automóvel eléctrico. Fazia apenas 25 Kms / h, mas tinha autonomia para 160 Kms.    ...E esta  hem ?...