O LÍDER

LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .

Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...

O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...

O CARACTER DE UM LÍDER

O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.

A INTEGRIDADE DE UM LÍDER

Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .

Paul Meyer


quinta-feira, 19 de abril de 2012

PERFIL DE UM LÍDER EFICAZ - Dicas !...

Um  LÍDER sabe que " a palavra é de prata e o silêncio é de ouro " ! ....as cigarras não !...
                                      
Dicas para o perfil de um Líder. Não confundir com gestor !...

COMPETENTE

          Sabe o que faz e porque faz

SINCERO
         Digno de confiança e de credibilidade. Foca-se nos factos 

TRANSPARENTE
         Verdadeiro, não se esconde  em subterfúgios
  
ENTUSIASTA
        Tem energia e transmite-a aos  liderados

COM  VISÃO
        Define a direcção, as metas e os  objectivos, Sabe para onde vai. 

SENTIDO DE RESPONSABILIDADE
        Assume consequências em bons e  maus momentos .

PREPARA O FUTURO
       Investe no desenvolvimento  das competências , dos liderados, fomentando   o aparecimento  de novos líderes,  tendo em vista um futuro melhor.



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