Há momentos, na vida das pessoas, que de nada servem as licenciaturas, os doutoramentos ou outros títulos que tais, tanto mais quando vamos sabendo como se conseguem...
O que verdadeiramente diferencia as pessoas e lhes transmite carisma de liderança e referências de confiança e credibilidade, são a sua competência, os seus exemplos, os seus comportamentos e as suas atitudes, que o código de ética de uma sociedade livre, democrática, responsável e solidária devem determinar .
Não entender isto e continuar a assobiar para o ar, como se nada esteja a acontecer, é não só um acto de irresponsabilidade como sobretudo uma enorme manifestação de estupidez e isso eu dispenso !...
O LÍDER
LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .
Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...
O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...
O CARACTER DE UM LÍDER
O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.
A INTEGRIDADE DE UM LÍDER
Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .
Paul Meyer
Paul Meyer