GESTÃO tem a ver com os Sistemas e Procedimentos existentes. O Gestor que cumpre os procedimentos pode ser muito eficiente o que não quer dizer que esteja a ser eficaz, porque pode não estar a fazer O QUE deve ser feito .
LIDERANÇA tem a ver com Visão e Direcção . O Líder define O QUE deve ser feito e muda os sistemas de acordo com a sua Visão e também com a Direcção pessoal que pretende incutir.
Conclusão:
Os Gestores gerem os sistemas que os Líderes criam ....SE NÃO HÁ MUDANÇAS DE SISTEMA, ENTÃO NÃO HÁ LÍDERES ! ...
