O LÍDER

LÍDER é aquele que determina " OS QUES " de uma organização ou país .

Quando um país ou organização não tem quem determine os seus " QUES ", não tem líder ...mas pode ter um bom GESTOR do status !...

O problema é que em tempos de turbulência e mudança, como o actual, não ter quem defina O QUE deve ser feito, mais do que estagnar é retroceder ! ...

O CARACTER DE UM LÍDER

O carácter de um líder é a chave para uma boa liderança.
Investigações realizadas pela Universidade de Harvard indicam que 85 % da performace, em liderança, depende do carácter pessoal do líder.

A INTEGRIDADE DE UM LÍDER

Enquanto líder e modelo de referência, numa organização, a INTEGRIDADE duma pessoa pode ser medida pela importância que atribui às consequências, das suas acções, a longo prazo e pela análise que faz da qualidade dos benefício resultantes da sua determinação e empenho .

Paul Meyer


terça-feira, 9 de novembro de 2010

DICAS DE LIDERANÇA - Reflexões

" A IGNORÂNCIA É AUDAZ; A SABEDORIA, RESERVADA "

Tucídides ( cerca de 450 a.C. ), historiador grego

" A ORGANIZAÇÃO consiste em procurar ANTES DO INÍCIO do trabalho os MELHORES MÉTODOS a empregar para atingirmos;
A melhor QUALIDADE
O melhor CUSTO
A maior SATISFAÇÃO DO CLIENTE "

DEFINIÇÕES DE PRODUTIVIDADE:

GLOBAL:
É a razão entre o volume de VOLUME e os FACTORES que nela intervêm.

ESPECÍFICA:
É a relação entre o VOLUME de produção e DETERMINADO FACTOR de produção.
Assim, a PRODUTIVIDADE DO TRABALHO será a relação entre o volume de produção e a DURAÇÃO DO TRABALHO para aquele volume .

IMPORTANTE:
Ao contrário do que muita gente pensa, a Produtividade NÃO É a faculdade de produzir, mas SIM um INSTRUMENTO DE MEDIDA DO PROGRESSO.


" Viver é MUDAR
ser Líder é MUDAR FREQUENTEMENTE "

" Sem o testemunho nem os exemplos das Lideranças como se poderá pedir o empenho das pessoas ? "

" A verdade é um imperativo colocado a todos, é um acto de honestidade, sobretudo ao nível dos centros de decisão dos diversos cargos "